La marca de la lealtad humana

Farid Krayem Pineda

Abstract


En México y en el mundo las empresas están preocupadas por los costos que representa la adquisición de talentos, es por eso que actualmente necesitamos herramientas que nos ayuden a combatir problemas como la rotación de personal, la miseria laboral y la depresión. Existe una manera de llegar a una solución con una colaboración entre el departamento de marketing y el departamento de recursos humanos, a la que se le ha llamado; marca de la lealtad humana (HLB por sus siglas en inglés). El análisis del sector textil principalmente en la región de Puebla ha permitido encontrar tres principales filosofías que pueden usarse en las empresas tanto en entornos locales como globales y estas son; la marca del empleador, la empresa espiritual y la mercadotecnia. Como resultado de la investigación se presenta el modelo HLB (Human Loyal Branding), la marca de la lealtad humana para cualquier empresa aplicando a cualquier tamaño o sector.


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